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A segurança emocional no trabalho é um conceito cada vez mais relevante. Neste artigo definiremos esse novo termo e tentaremos nos aproximar de alcançar essa segurança emocional que pode trazer tantos benefícios para nossa organização. Além disso, veremos como um Programa de Apoio ao Colaborador pode nos ajudar a conseguir isso. O que é segurança emocional em…
A recente tragédia que atingiu Valência deixou muitas empresas enfrentando o desafio de fornecer apoio psicológico aos funcionários. Crises como estas não afetam apenas o bem-estar físico, mas também afetam a saúde mental dos colaboradores e das suas famílias. Para ajudar as organizações e suas equipes…
Os conflitos no local de trabalho são uma parte importante de qualquer ambiente de trabalho, pois podem surgir por vários motivos, como problemas interpessoais entre empregados e empregadores. Resolver esses problemas é crucial para sustentar um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Este artigo apresentará um exemplo de como abordar um…
Os profissionais de Recursos Humanos desempenham um papel fundamental no bem-estar das equipas. Com habilidades como assertividade, empatia e capacidade de ouvir e observar, eles conseguem detectar possíveis problemas e oferecer suporte inicial. No entanto, é importante compreender que a intervenção clínica não é uma das suas responsabilidades e…
Bem-estar no local de trabalho: a base indispensável para alcançar a produtividade No mundo de hoje, a produtividade é frequentemente enfatizada como o objectivo principal. Porém, é fundamental entender que a produtividade não deve ser o fim em si, mas sim uma consequência natural de um ambiente de trabalho que prioriza o bem-estar dos…
Viver em tempos de mudanças no ambiente de trabalho pode gerar ansiedade nos colaboradores. A incerteza, novas funções ou procedimentos e até a adaptação a uma cultura organizacional diferente podem levar a elevados níveis de stress. O estresse é necessário (e bom), mas mantê-lo em níveis médios é vital para um bom desempenho e…
Muitos de nós temos a ideia de que recompensar as conquistas como uma cenoura para um coelho e punir os fracassos como um rato de laboratório é a maneira correta de ter um ambiente de trabalho estável e calmo, no qual as consequências de nossas ações são claramente definidas. esse…
Esta semana, numa intervenção para uma grande crise numa empresa, reunimo-nos com gestores para os ajudar a gerir a saúde emocional dos colaboradores. Um dos tópicos que abordamos foi como conversar com funcionários que estão passando por momentos difíceis, mas não querem compartilhá-los no trabalho. Nós dissemos que...
Desde o final do século XX e neste século XXI vimos como a moda vem atingindo as empresas nas formas de conceber o trabalho. Não sabemos como começam nem onde terminam, mas sabemos que apesar do pejorativo da palavra moda, estas têm conseguido aos poucos melhorar a vida das...
Num ambiente de trabalho cada vez mais exigente, a prevenção dos riscos psicossociais tornou-se crucial para assegurar a saúde mental e emocional das equipas e colaboradores. O Programa de Assistência ao Empregado Trabalho Saudável desempenha um papel crítico na prevenção e mitigação desses riscos, fornecendo recursos e…