Política de proteção de dados

LEGISLAÇÃO. Em cumprimento do artigo 12.º do Regulamento Europeu de Proteção de Dados, relativo à transparência da informação, comunicação e modalidades de exercício dos direitos do interessado e do artigo 13.º relativo à informação que deve ser prestada quando são obtidos dados pessoais do interessado. .
Responsável: Identidade: Através deste site são geridos e recolhidos dados da seguinte entidade Healthy Work SLP C/ Ferraz 49, 28008, Madrid e CIF B85035194.
E-MAIL: contacto@healthywork.es
Da mesma forma, informamos que nossa entidade designou um Delegado de Proteção de Dados (DPD) conforme estabelecido pela normativa vigente. Você pode entrar em contato com nosso DPD através do seguinte e-mail contacto@healthywork.es, Telefone 91654663853 ou correio postal, Att. DPO Trabalho Saudável SLP, C/ Ferraz 49, 28008, Madri
GERENTE DE TRATAMENTO: Trabalho Saudável SLP.
FINALIDADE DO TRATAMENTO. Os objetivos do tratamento SÃO OS SEGUINTES
Envio das informações solicitadas por telefone ou qualquer outro
Outros meios de contato

  1. Realizar a gestão administrativa, fiscal e contabilística dos nossos clientes e/ou fornecedores,
    1. Realizar inquéritos de satisfação, de forma a poder oferecer-lhe as ofertas mais adequadas e uma qualidade de serviço otimizada, etc.
    2. Gestão de cursos de formação ou assessoria em Recursos Humanos.
    3. Gestão das informações que podem ser inseridas através do telefone ou da página web.
    4. Gestão de assessoria jurídica
    5. Gestão de assessoria financeira
    6. CLÍNICA E SAÚDE gestão de ajuda psicológica, coaching ou aconselhamento presencial, online ou por telefone
    7. Ajudar a gestão a resolver problemas da vida diária, como a necessidade de creche, escola, asilos, viagens e afins
    8. Gestão do tratamento de direitos em matéria de proteção de dados.

LEGITIMIZAÇÃO. Informamos que a base legal para o tratamento dos seus dados é a seguinte
Gestão Contábil: gestão da faturação com clientes e/ou fornecedores Manutenção, desenvolvimento e controlo da relação contratual entre as partes
Manutenção, desenvolvimento e controle da relação contratual entre as partes.
Gestão fiscal: aplicação de retenções, bônus, etc.
Manutenção, desenvolvimento e controle da relação contratual entre as partes; Cumprimento das obrigações legais
Gestão administrativa: gestão de logística, busca de profissionais, jurídico, financeiro, psicólogos, agências de viagens, agências etc. Contratação de serviços de terceiros para resolução de problemas levantados no programa de assistência ao empregado (PAE).
Gestão clínica: Gestão do atendimento psicológico telefônico, presencial e online. Pesquisa, contratação de profissionais de saúde. Cessão de casos para atendimento psicológico. Recebimento de informações pelo profissional da informação sobre casos com autorização assinada por clientes. Encaminhamento para outros profissionais de saúde: outros psicólogos, médicos, psiquiatras, neurologistas, nutricionistas, personal trainers, coaches, etc.
Manutenção, desenvolvimento e controle da relação contratual entre as partes
Tratamento da contratação de clientes pessoas físicas:
Manutenção, desenvolvimento e controle da relação contratual entre as partes
Tratamento da gestão de operações na contratação de clientes pessoas jurídicas:
Manutenção, desenvolvimento e controle da relação contratual entre as partes
Tratamento da gestão de operações com contactos - utilizadores web ou app:
Consentimento livre e inequívoco do interessado
Tratamento da gestão de direitos das partes interessadas na proteção de dados:
Consentimento livre e inequívoco do interessado
CONSERVAÇÃO DE DADOS. Os dados fornecidos serão conservados pelos prazos legalmente estabelecidos.
TRANSFERÊNCIA DE DADOS. Os dados não serão cedidos a terceiros exceto nos casos em que exista uma obrigação legal.
DIREITOS DO INTERESSADO. Terá direito a aceder aos seus dados pessoais, bem como a solicitar a retificação dos dados inexatos ou, se for o caso, solicitar a sua eliminação quando, entre outros motivos, os dados já não sejam necessários para as finalidades para as quais foram recolhidos. Poderá solicitar a limitação ou oposição ao tratamento dos seus dados, caso em que apenas os conservaremos para cumprimento das obrigações legalmente estabelecidas.
DIREITO DE NÃO SER SUJEITO A DECISÕES INDIVIDUAIS AUTOMATIZADAS, INCLUSIVE A ELABORAÇÃO DE PERFIS. Não são tomadas decisões individuais automatizadas sobre o usuário, nem são criados perfis que produzam efeitos jurídicos ou os afetem significativamente de maneira semelhante.
ONDE EXERCER SEUS DIREITOS. Para exercer os seus direitos deverá enviar um e-mail para  contacto@healthywork.es  indicando o seu pedido por escrito e anexando uma fotocópia do seu documento de identificação.
MEDIDAS DE SEGURANÇA. Tendo em conta o estado da técnica, os custos de aplicação e a natureza, âmbito, contexto e finalidades do tratamento, bem como riscos de probabilidade e gravidade variáveis ​​para os direitos e liberdades das pessoas singulares, O TITULAR DA WEB aplica as medidas técnicas e organizacionais adequadas para garantir um nível de segurança adequado ao risco.
TRATAMENTO COM BASE NO CONSENTIMENTO DA PARTE AFETADA. Através do site www.healthywork.es nenhum dado pessoal é recolhido sem o seu consentimento.
DEVER DE CONFIDENCIALIDADE. De acordo com o artigo 5.1 f) do Regulamento (UE) 2016/679 O PROPRIETÁRIO DO WEBSITE compromete-se a tratar os seus dados pessoais de forma absolutamente confidencial e a utilizá-los apenas para os fins indicados.
INEXATIDÃO DOS DADOS OBTIDOS DIRETAMENTE DA PARTE AFETADA. Para os efeitos previstos no artigo 5.1 d) do Regulamento (UE) 2016/679, os dados pessoais inexatos relativamente às finalidades para as quais são tratados não serão imputáveis ​​ao responsável pelo tratamento se não tiver exercido o seu direito de retificação .
DIREITO DE RECLAMAR. Caso não esteja satisfeito com o tratamento dos seus dados, poderá dirigir as suas reclamações às Autoridades de Proteção de Dados.

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