Cuidado integral corpo-mente
Mens sana in corpore sano. Parece que entender que comer saudável, dormir bem e fazer exercícios é importante para nossa bem-estar em geral. Antes da pandemia, as empresas, já conscientes da necessidade de cuidar de seus funcionários, investiam em um corpo saudável. Percebemos que trocar açúcar por frutas nas reuniões ou nas máquinas de venda automática, ou que trabalhar em pé e subsidiar academias era bom para os funcionários. Assim, pudemos ler em alguns currículos quantos gestores, dando o exemplo, participaram de carreiras; mesmo em maratonas.
O problema é que esquecemos que podíamos cuidar dos "homens", não só com exercícios, sonho e alimentação. Também podemos trabalhar no desenvolvimento de nós mesmos como pessoas, cuidar de nossos pensamentos negativos recorrentes, praticar atenção, relacionar e até mesmo falar sobre nossos sentimentos mostrando vulnerabilidade. Há um antes e um depois da pandemia no atendimento e bem emocional de nossos funcionários.
Não há dúvida de que um bom Gerente que gerencia pessoas, assim como projetos, agora deve ter habilidades para gerenciar saúde mental dos membros de sua equipe. Na verdade, em Healthy Work estamos transmitindo formações ensinar aos líderes como perceber o estado de seus trabalhadores, como intervir, criar e manter equipes resilientes. Mas um gestor não é um psicólogo, não tem que diagnosticar ou intervir em situações que saem do controle (depressão, altos níveis de ansiedade...). Quando o seu suporte não é suficiente, uma das ferramentas que você deve ter é um bom Programa de Apoio ao Empregado (PAE).
O que é um programa de suporte ao funcionário?
Os programas de apoio ao funcionário eles permitem que qualquer funcionário ou familiar que esteja passando por um momento difícil tenha acesso a ajuda imediata. Vinte e quatro horas por dia, todos os dias do ano, através de uma linha gratuita, pode solicitar apoio psicológico, jurídico ou financeiro. A ajuda deixa de ser genérica e passa a ser individualizada. Ter ajuda, para aqueles momentos difíceis que todos nós passamos, é um luxo. o confidencialidade está segurado e é a empresa que financia o programa. Porque? Porque as empresas sabem que investir no saúde mental de seus funcionários e familiares significa um aumento na produtividade, uma diminuição no número de vítimas e acidentes e um aumento na compromiso.
Desde 2006, muito antes de alguns perceberem a importância de contribuir com o cuidado de seus colaboradores, Healthy Work ofertas em Espanha e Itália un Programa de Apoio ao Funcionário de qualidade. Garantimos o profissionalismo, confidencialidade e qualidade dos nossos serviços. Atendemos mais de 220.000 funcionários e suas famílias, e as avaliações falam por si. Não duvide contacte-nos para mais informações.