Analisamos os artigos que enviamos para o LinkedIn e descobrimos que aqueles relacionados à felicidade são os que recebem mais atenção. Todos nós queremos ser felizes, mas a felicidade não é responsabilidade de familiares, chefes ou colegas de trabalho, é apenas nossa. É um direito, mas não é algo que nos garanta a vida sem trabalhar para...
Pouco se fala sobre isso no ambiente de trabalho porque pouco se fala sobre saúde mental no ambiente de trabalho, mas a verdade é que para muitos levantar todos os dias é difícil. Na Espanha, 2,4 milhões de pessoas sofrem de depressão, 5,2% da população e a maioria continua indo para casa...
Não me lembro de nenhuma entrevista de emprego em que o RH tenha buscado a curiosidade como competência do candidato. Que erro! Recentemente, ministramos um curso no Colégio de Médicos de Madri sobre resolução de conflitos e todos percebemos sua importância. Em um exercício em que pedimos a dois voluntários que discutissem se…
A ansiedade e o medo estão muito presentes em nosso cotidiano na forma de sensações ou ações. Algumas dessas sensações são físicas (falta de ar, taquicardia, agitação, cansaço, etc.) e outras mentais (opressão, vontade de fugir ou atacar, inquietação, insegurança, etc.) que juntas nos levam a determinadas ações. Essas ações, em…
A Inteligência Emocional será uma das dez habilidades profissionais mais procuradas nas próximas décadas. É tão importante, que por si só explica porque duas pessoas com a mesma capacidade intelectual, formação, educação e experiência, progridem e outras não. A empatia é uma característica das pessoas emocionalmente inteligentes. É a capacidade de…
Continuamos com as leituras de verão e trabalhamos com o HBR Guide to Motivating people da Harvard Business Review para redescobrir o que nos faz sentir bem, ter um desempenho melhor, nos motivar e até gostar do trabalho. Se alguma coisa resume o que todo gestor deve trabalhar para o bem-estar e desempenho de todos os colaboradores, este...