Psicologia in azienda

Dalla fine del XX secolo sino al XXI secolo abbiamo osservato il susseguirsi di mode aziendali sui modi di concepire il lavoro. Non sappiamo come inizino o dove finiscano, ma sappiamo che, anche considerando gli aspetti più negativi della parola moda, questi sono riusciti gradualmente a migliorare la vita di...

L'empatia sul lavoro è importante?

Secondo uno studio di State os Worplace Emphaty de Bussinesssolver, l'82% dei dipendenti uomini e donne lascerebbe il lavoro per andare in un'azienda più empatica. Quindi l'empatia lavorativa è un concetto sottovalutato nel suo livello di importanza? Potrebbe essere che l'empatia lavorativa sia un'attitudine sconosciuta e molto potente?...

esigenza personale

Nella nostra società ci troviamo con ambienti sempre più esigenti, quindi non sorprende che ci poniamo standard, obiettivi e traguardi sempre più esigenti. La domanda personale deriva dal volere che le cose vadano bene per noi, e abbiamo l'idea che più ci proviamo, più è probabile che...

Codipendenza o dipendenza emotiva da qualcuno, di solito il nostro partner oi nostri genitori.

Parlare di co-dipendenza significa parlare di qualcuno che rinuncia ai propri bisogni emotivi per concentrarsi esclusivamente sull'altro. Chi altro e chi meno avrà sentito canzoni presumibilmente romantiche in più di un'occasione il cui messaggio è tanto fuorviante quanto pericoloso: "Non posso vivere senza di te". "Senza di te non sono niente". "Senza di te niente...

L'importanza di avere un programma di assistenza ai dipendenti nella tua azienda in questo momento

Sono in tempi di tensione e incertezza, quando diventa particolarmente importante avere un Programma di assistenza per i dipendenti (EAP) nelle aziende, come quello che offriamo in Healthy Work. In questo momento sono tanti i dipendenti che ci contattano perché non sanno come gestire l'ansia di essere a casa con ...