I conflitti sul posto di lavoro sono una parte importante di qualsiasi ambiente lavorativo poiché possono sorgere per molte ragioni, come problemi interpersonali tra dipendenti e datori di lavoro. Risolvere questi problemi è fondamentale per sostenere un ambiente di lavoro produttivo e armonioso. Questo articolo presenterà un esempio di come affrontare un...
I professionisti delle Risorse Umane svolgono un ruolo fondamentale per il benessere dei team. Con abilità come assertività, empatia e capacità di ascolto e osservazione, sono in grado di individuare possibili problemi e offrire il primo supporto. Tuttavia, è importante capire che l’intervento clinico non è una delle tue responsabilità e…
Molti di noi hanno avuto l'idea che premiare i risultati come una carota per un coniglio e punire i fallimenti come un topo da laboratorio sia il modo corretto per avere un ambiente di lavoro stabile e tranquillo in cui le conseguenze delle nostre azioni siano chiaramente definite. Questo…
Il team building, o team building, è un processo che si concentra sullo sviluppo e il rafforzamento delle relazioni tra i membri di un gruppo di lavoro, con l'obiettivo di migliorare la loro efficacia ed efficienza nel raggiungimento di scopi e obiettivi comuni. L'importanza del team building in un'azienda è dovuta a...
Aumentare la produttività è essenziale per il successo di qualsiasi attività commerciale. Tuttavia, spesso può essere difficile mantenere un alto livello di produttività sul posto di lavoro. Cos'è la produttività aziendale? La produttività aziendale si riferisce alla capacità di un'azienda di produrre beni e servizi al minor costo possibile...
Qual è l'ambiente di lavoro? Il clima di lavoro è l'ambiente o il contesto in cui si svolge il lavoro, si riferisce alla percezione dei dipendenti sul posto di lavoro e al modo in cui si relazionano con i loro colleghi e i loro leader. Un buon ambiente di lavoro si traduce in dipendenti più motivati e...
Cos'è l'assertività? È una forma di comunicazione che ha lo scopo di difendere i tuoi diritti di far valere, esprimere le tue preferenze, gusti, richieste e dare suggerimenti, onestamente e con rispetto verso gli altri e, soprattutto, verso te stesso e le tue esigenze. All'interno dell'assertività è importante tenere in considerazione che...
Mantenere un ambiente di lavoro adeguato aiuta a migliorare il morale, la fidelizzazione e la produttività dei dipendenti. Spieghiamo in questo post 4 modi per migliorare l'ambiente di lavoro. Migliorare l'ambiente di lavoro in ufficio include facilitare e fornire ai dipendenti spazio e privacy per svolgere il proprio lavoro, fare...
Essere costantemente connessi a Internet tramite i nostri telefoni cellulari può causare problemi comportamentali o di abitudine che alla fine portano alla sindrome FOMO, per il suo acronimo in inglese "Fear of Missing Out". La persona che soffre di questa sindrome è sempre incollata al proprio telefono o altro dispositivo connesso a Internet...
Dobbiamo bandire l'idea che tutti i conflitti di lavoro siano negativi e distruttivi, e cominciare a pensare che i conflitti produttivi generino valore. Come mai? Perché collaborare o lavorare in squadra diventa superfluo se tutti sono d'accordo su tutto. Ad esempio, prendiamo l'esempio di Apple. I suoi fondatori, Steve Jobs...