Il team building, o team building, è un processo che si concentra sullo sviluppo e il rafforzamento delle relazioni tra i membri di un gruppo di lavoro, con l'obiettivo di migliorare la loro efficacia ed efficienza nel raggiungimento di scopi e obiettivi comuni. L'importanza del team building in un'azienda è dovuta a...
Aumentare la produttività è essenziale per il successo di qualsiasi attività commerciale. Tuttavia, spesso può essere difficile mantenere un alto livello di produttività sul posto di lavoro. Cos'è la produttività aziendale? La produttività aziendale si riferisce alla capacità di un'azienda di produrre beni e I nostri servizi al minor costo possibile...
Qual è l'ambiente di lavoro? Il clima di lavoro è l'ambiente o il contesto in cui si svolge il lavoro, si riferisce alla percezione dei dipendenti sul posto di lavoro e al modo in cui si relazionano con i loro colleghi e i loro leader. Un buon ambiente di lavoro si traduce in dipendenti più motivati e...
Cos'è l'assertività? È una forma di comunicazione che ha lo scopo di difendere i tuoi diritti di far valere, esprimere le tue preferenze, gusti, richieste e dare suggerimenti, onestamente e con rispetto verso gli altri e, soprattutto, verso te stesso e le tue esigenze. All'interno dell'assertività è importante tenere in considerazione che...
Mantenere un ambiente di lavoro adeguato aiuta a migliorare il morale, la fidelizzazione e la produttività dei dipendenti. Spieghiamo in questo post 4 modi per migliorare l'ambiente di lavoro. Migliorare l'ambiente di lavoro in ufficio include facilitare e fornire ai dipendenti spazio e privacy per svolgere il proprio lavoro, fare...
Essere costantemente connessi a Internet tramite i nostri telefoni cellulari può causare problemi comportamentali o di abitudine che alla fine portano alla sindrome FOMO, per il suo acronimo in inglese "Fear of Missing Out". La persona che soffre di questa sindrome è sempre incollata al proprio telefono o altro dispositivo connesso a Internet...
Dobbiamo bandire l'idea che tutti i conflitti di lavoro siano negativi e distruttivi, e cominciare a pensare che i conflitti produttivi generino valore. Come mai? Perché collaborare o lavorare in squadra diventa superfluo se tutti sono d'accordo su tutto. Ad esempio, prendiamo l'esempio di Apple. I suoi fondatori, Steve Jobs...
Se c'è una cosa che la pandemia, la guerra, l'inflazione, l'ambivalenza, l'incertezza e la complessità di questo mondo in cambiamento hanno chiarito, è che SIAMO VULNERABILI. Sebbene la maggior parte di noi ne fosse consapevole, quello che non pensavamo è che questa "debolezza" potesse essere mostrata e gestita sul posto di lavoro. Un buon manager...
Immagina di poter condividere le tue idee, opinioni, pensieri senza timore di ripercussioni, puoi farlo sul posto di lavoro? Puoi farlo con il tuo partner, figli e amici? La comunicazione aperta crea fiducia e questa fiducia aumenta la produttività. Due più due fa cinque quando ci esprimiamo liberamente senza timore di essere considerati sciocchi o...
Articolo scritto da: Beatriz Anguís Sánchez Forse in alcune occasioni non ti sei sentito ascoltato a causa della mancanza di feedback, supporto o comprensione. In molte altre occasioni, potresti sentire di non essere stato in grado di prestare attenzione in modo adeguato ed empatico allo stato emotivo dell'altra persona e chiederti: di cosa ho bisogno o dovrei fare per essere più empatico in ...
