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In un ambiente di lavoro sempre più esigente, la prevenzione dei rischi psicosociali è diventata fondamentale per garantire la salute mentale ed emotiva dei team e dei dipendenti. Il programma di assistenza per i dipendenti a lavoro sano svolge un ruolo fondamentale nella prevenzione e mitigazione di questi rischi fornendo risorse e ...
Prima che piova, brilla, spegnere un fiammifero non è come spegnere un incendio e prima di un congedo per malattia a causa di ansia o esaurimento, ci sono molti segnali che possono indicare che i dipendenti sono esauriti. L'intervento precoce è fondamentale! Essere attenti a questi segni e avere supporto è ciò che può...
Secondo uno studio di State os Worplace Emphaty de Bussinesssolver, l'82% dei dipendenti uomini e donne lascerebbe il lavoro per andare in un'azienda più empatica. Quindi l'empatia lavorativa è un concetto sottovalutato nel suo livello di importanza? Potrebbe essere che l'empatia lavorativa sia un'attitudine sconosciuta e molto potente?...
Il team building, o team building, è un processo che si concentra sullo sviluppo e il rafforzamento delle relazioni tra i membri di un gruppo di lavoro, con l'obiettivo di migliorare la loro efficacia ed efficienza nel raggiungimento di scopi e obiettivi comuni. L'importanza del team building in un'azienda è dovuta a...
Cos'è il burn-out? Il burnout occupazionale, chiamato anche sindrome del burnout o sindrome dell'ustione sul lavoro, è uno stato di esaurimento fisico, emotivo e mentale che è legato al luogo di lavoro, allo stress causato dal lavoro e allo stile di vita del dipendente. Può avere conseguenze molto gravi, sia nella sfera fisica che psicologica. È anche un…
Aumentare la produttività è essenziale per il successo di qualsiasi attività commerciale. Tuttavia, spesso può essere difficile mantenere un alto livello di produttività sul posto di lavoro. Cos'è la produttività aziendale? La produttività aziendale si riferisce alla capacità di un'azienda di produrre beni e I nostri servizi al minor costo possibile...
Qual è l'ambiente di lavoro? Il clima di lavoro è l'ambiente o il contesto in cui si svolge il lavoro, si riferisce alla percezione dei dipendenti sul posto di lavoro e al modo in cui si relazionano con i loro colleghi e i loro leader. Un buon ambiente di lavoro si traduce in dipendenti più motivati e...
Cos'è l'assertività? È una forma di comunicazione che ha lo scopo di difendere i tuoi diritti di far valere, esprimere le tue preferenze, gusti, richieste e dare suggerimenti, onestamente e con rispetto verso gli altri e, soprattutto, verso te stesso e le tue esigenze. All'interno dell'assertività è importante tenere in considerazione che...
Mantenere un ambiente di lavoro adeguato aiuta a migliorare il morale, la fidelizzazione e la produttività dei dipendenti. Spieghiamo in questo post 4 modi per migliorare l'ambiente di lavoro. Migliorare l'ambiente di lavoro in ufficio include facilitare e fornire ai dipendenti spazio e privacy per svolgere il proprio lavoro, fare...
Crediamo erroneamente che dormire a sufficienza ci abbia dato il riposo di cui abbiamo bisogno, quando in realtà ci stiamo privando di altri tipi di riposo. L'effetto finale è una società di grandi successi e produttori che sono anche cronicamente esausti ed esausti. Ecco il trucco: anche se molti di noi pensano erroneamente...
