Cura completa mente-corpo
Uomini sani in un corpo sano. Sembra che capire che mangiare sano, dormire bene e fare esercizio siano importanti per la nostra benessere generale. Prima della pandemia le aziende, già consapevoli della necessità di prendersi cura dei propri dipendenti, hanno investito nel corpo sano. Ci siamo resi conto che scambiare lo zucchero con la frutta alle riunioni o nei distributori automatici, o lavorare in piedi e sovvenzionare le palestre era un bene per i dipendenti. Quindi potremmo leggere in alcuni curriculum quanti dirigenti, dando l'esempio, hanno partecipato alle gare; anche nelle maratone.
Il problema è che ci siamo dimenticati che potremmo occuparci della "mens", non solo con l'esercizio, sogno e alimentazione. Possiamo anche lavorare per sviluppare noi stessi come persone, prenderci cura dei nostri pensieri negativi ricorrenti, fare pratica mindfulness, relazionarci e persino parlare dei nostri sentimenti che mostrano vulnerabilità. C'è un prima e un dopo la pandemia nelle cure e ben emozionale dei nostri dipendenti.
Non c'è dubbio che un bene manager che gestisce le persone, così come i progetti, ora deve avere competenze da gestire salute mentale dei membri della loro squadra. Infatti, nel Healthy Work stiamo impartendo formazioni insegnare ai leader come realizzare lo stato dei loro lavoratori, come intervenire, creare e mantenere team resilienti. Ma un manager non è uno psicologo, non deve diagnosticare o intervenire in situazioni che sfuggono di mano (depressione, alti livelli di ansia...). Quando il tuo supporto non è abbastanza, uno degli strumenti che dovresti avere è un bene Programma di sostegno ai dipendenti (PAE).
Che cos'è un programma di sostegno ai dipendenti?
I programmi di sostegno ai dipendenti Consentono a qualsiasi dipendente o familiare che attraversa un momento difficile di accedere a un aiuto immediato. XNUMX ore su XNUMX, tutti i giorni dell'anno, attraverso un numero verde, è possibile richiedere supporto psicologico, legale o finanziario. L'aiuto cessa di essere generico e diventa individualizzato. Avere aiuto, per quei momenti difficili che tutti attraversiamo, è un lusso. Il riservatezza è assicurato ed è la società che finanzia il programma. Come mai? Perché le aziende sono consapevoli che investire in salute mentale dei suoi dipendenti e familiari rappresenta un aumento del produttività, una diminuzione delle vittime e degli incidenti e un aumento del compromiso.
Dal 2006, molto prima che alcuni si rendessero conto dell'importanza di contribuire alla cura dei propri dipendenti, Healthy Work offerte in Spagna e Italia un Programma di sostegno ai dipendenti qualità. Garantiamo la professionalità, la riservatezza e la qualità dei nostri I nostri servizi. Serviamo oltre 220.000 dipendenti e le loro famiglie e le recensioni parlano da sole. Non dubitare contattaci per ulteriori informazioni.
