Uno dei fattori chiave per il corretto funzionamento di un'azienda è il produttività sul lavoro. Se la produttività è buona, l'azienda sarà in grado di ottenere buoni profitti nell'attività che svolge. Per questo motivo, nel Healthy Work Abbiamo preparato questo post per parlare di quei fattori che influenzano la produttività del lavoro di lavoratori.
Fattori che influenzano la produttività del lavoro
È importante tenere presente che i fattori di cui parleremo possono influire negativamente sulla produttività sul lavoro. Per questo, commenteremo anche alcune possibili soluzioni. Questi sono:
Mantieni la tua squadra motivata
All'interno di qualsiasi azienda, motivazione È un requisito essenziale per migliorare la produttività sul lavoro. Se tu la squadra è motivata, il tuo rapporto con i colleghi e lo stipendio sono buoni, si sentiranno molto meglio e, alla fine, saranno in grado di essere più produttivi nei loro compiti.
Questo è un fattore fondamentale in qualsiasi azienda. Alla fine, un team demotivato sarà in grado di svolgere molti compiti, ma la sua qualità può essere influenzata da tale mancanza. È qui che si può dire che la qualità del lavoro è al di sopra della quantità.
lunghi orari di lavoro
C'è sempre la convinzione che più ore dedichi al tuo lavoro, maggiori sono gli obiettivi che puoi raggiungere. La verità è che questo non influisce affatto nell'aumentare il produttività al lavoro, tutto il contrario.
Ciò su cui ogni azienda dovrebbe essere chiara è queston più tempo di lavoro non dovrebbe essere un indicatore di una maggiore produttività del lavoro. In questi casi è necessario misurare la qualità dei risultati.
Molte volte, il superamento di un certo numero di ore di lavoro può portare a un maggiore affaticamento, causando blocchi e compromettendo la produttività. Il modo migliore per migliorare questo aspetto è aiuta i tuoi lavoratori a liberare la mente di tanto in tanto, in modo che mantengano il loro interesse per i compiti che svolgono.
Evita il multitasking
Molte volte, svolgere diverse attività contemporaneamente viene confuso con una buona produttività. Tuttavia, questo è completamente controproducente, come la squadra non sarai in grado di concentrarti completamente su uno dei compiti, cosa farà il lavoro non è così buono.
La cosa migliore è avere un sistema in cui le priorità siano contrassegnate, in modo che ogni lavoratore sappia cosa deve fare in ogni momento. Decisamente, concentrandosi sullo svolgimento di una singola attività, la produttività del lavoro ne trarrà vantaggio.
Azione supplementare
Un altro aspetto importante per migliorare la produttività sul lavoro sarebbe che il responsabile svolga un bene monitoraggio delle diverse attività da svolgere. Questo lo renderà possibile identificare dove si perde di più il tempo o dove sorgono problemi, potendo così correggerli.
Alla fine, la produttività può essere aumentata in modo reale se c'è un bene organizzazione e ordine nei compiti stessi cosa dovresti fare Questo è fondamentale per poter sfruttare al meglio la giornata lavorativa. Per questo motivo, tutti questi aspetti devono essere migliorati durante il follow-up.
mancanza di formazione
Un altro aspetto critico per la produttività sul lavoro è la mancanza di conoscenza dei dipendenti. Molte volte possiamo vedere che i bassi tassi di produttività possono essere dovuti a i lavoratori non sono formati per essere in grado di svolgere i compiti che gli corrispondono.
Pertanto, un buon modo per migliorare la produttività del lavoro è interessarsi a questi aspetti e dedicare del tempo a svolgere attività e formazione in modo che i dipendenti possano essere più produttivi al tuo lavoro. Indubbiamente, questo aspetto è essenziale affinché l'azienda continui a crescere e i dipendenti siano produttivi.
Questi sono alcuni dei fattori che possono influenzare direttamente la produttività del lavoro. Come puoi vedere, lo sono tutti applicabile a qualsiasi azienda, consentendo ai tuoi dipendenti di rimanere motivati e ottenere una maggiore produttività sul lavoro.
In Healthy Work ci preoccupiamo sempre di garantire che tutti i lavoratori di un'azienda possano sentirsi motivati e possano raggiungere un livello ottimale di produttività. Se hai bisogno di maggiori informazioni o hai domande sui fattori che influiscono sulla produttività, contattaci e saremo felici di aiutarti.
Miguel Angelo Cristobal Carle