È comune per noi trovare conflitti nel nostro ambiente di lavoro, ma a volte questi conflitti possono portare a molestie più prolungate e ciò genera maggiori problemi a breve e lungo termine.
Questo è noto come "mobbing" ed è stato studiato che si verifica principalmente attraverso comportamenti come irritare, molestare o escludere deliberatamente un partner. E altri comportamenti che rientrano in quelle che conosciamo come molestie psicologiche (come creare e diffondere voci su una persona o esporre aspetti della vita privata di un collega).
Inoltre, questo trattamento di solito si verifica almeno una volta alla settimana e per diverse settimane, il che fa sentire il malato sempre meno in grado di rispondere. E, inoltre, di solito c'è una differenza di potere, ruolo o status tra coloro che mettono in atto questi comportamenti molesti e coloro che li subiscono.
La vittima di molestie psicologiche o "mobbing" può cominciare a vedere in se stesso come si riduce la sua autostima, si sente in colpa, sente maggiore stress, ansia e irritabilità, mancanza di fiducia e sicurezza nel suo lavoro, insonnia o altri problemi del sonno , e che ha cominciato a smettere di avere relazioni sociali, arrivando persino a rifiutarle. Il che ti fa sentire ancora peggio e con meno opzioni per uscire dalla situazione.
Il mobbing è un problema molto serio, che è meglio prevenire il prima possibile. Se ti riconosci in una qualsiasi delle situazioni che abbiamo menzionato, o pensi che qualcuno dei tuoi colleghi o lavoratori possa soffrire di qualcosa del genere, non esitare, contattaci e ti daremo le linee guida per poter affrontare e risolvi questa situazione.