Molti di noi hanno avuto l’idea che premiare i risultati come una carota per un coniglio e punire i fallimenti come un topo da laboratorio sia il modo corretto per avere un ambiente di lavoro stabile e tranquillo in cui le conseguenze delle nostre azioni siano chiaramente definite. questo approccio creerà un ambiente soffocante e ostile (e immaturo) in cui il lavoro verrà svolto solo se il capo mi guarda.
Autonomia è anche un termine per “smantellare”. Molti di noi intendono l'autonomia come sinonimo di abbandono ma ben gestita. Ma no, l'autonomia è il processo attraverso il quale una persona è in grado di autoregolare i propri rinforzi e comportamenti. Ma non tutto è così bello, raggiungere l’autonomia è un processo che coinvolge molti ingredienti, implica comunicazione, implica libertà, implica la capacità dei manager di fidarsi dei propri dipendenti e di prendere i fallimenti come un’opportunità per migliorare, non per punire. Anche se è difficile raggiungere l’autonomia, è senza dubbio un investimento a lungo termine, vi diremo perché e cosa può apportare all’azienda e ai lavoratori:
- Felicità sul lavoro: raggiungere l'autonomia rafforza l'autostima e il successo professionale, inoltre, se questa autonomia prevede orari flessibili, ti sarà più facile conciliare la vita personale con quella lavorativa.
- Impegno: l’autonomia dà forza e la forza dà impegno. La fiducia è un processo reciproco, se si fidano di me aumenta la probabilità che il dipendente si fidi dell'azienda.
- Riduzione dello stress: secondo studio Secondo l’Agenzia europea per la salute e la sicurezza sul lavoro (EU-OSHA) e Eurofound esiste una chiara relazione tra stress e mancanza di autonomia lavorativa.
- Aumento della produttività: l’aumento della felicità e la riduzione dello stress hanno effetti diretti sulla produttività del lavoro.
L’autonomia lavorativa è il nuovo paradigma del lavoro nel XNUMX° secolo e saltare sul carro può avere molti vantaggi nella vita lavorativa delle aziende. Ma come tutte le cose belle non è facile e noi di Healthy Work possiamo aiutare le aziende ad avvicinarsi all’autonomia lavorativa.
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