Siamo fortunati a poter partecipare a un pasto al Genova Financial Club con Rasmus Hougaard del Copenhagen Business College che ha appena pubblicato il libro con Harvard Business Review La mente del leader: come guidare te stesso, il tuo personale e la tua organizzazione per risultati straordinari. Non potevamo mancare al canale del blog Healthy Work per condividere le tesi e le conclusioni del libro:
Un buon leader in questo secolo è caratterizzato da 3 qualità
- Es mindfull, cioè è presente. Comunica e quando lo fa, la sua mente non è altrove, in altri problemi. Quando gli parli, sai che ti ascolta.
- Es sé o disinteressato, cioè, non è egoista. Non è narcisista e non evita le critiche solo per ascoltare coloro che lo adulano.
- Es compassionevole o compassionevole. Si prende cura degli altri, dei suoi dipendenti e della società in cui è immersa l'azienda, non solo dei suoi clienti.
Quando suggeriamo istintivamente che gli esseri umani, come gli animali, sono programmati per proteggerci e imporci agli altri per sopravvivere e che queste caratteristiche contrastano con il profilo del leader più narcisista e sociopatico che sale al potere soprattutto e Tutto ciò, Rasmus ci risponde che nelle società moderne che sopravvivono lo fa grazie alla loro capacità di lavorare in gruppo e prendersi cura del bene del gruppo e non dell'individuo. Ci dice anche che ci sono ricercatori nello stesso Harvard che non sono d'accordo con queste tesi e pensano che molti amministratori delegati vengano al potere grazie al fatto di non mostrare la loro vulnerabilità e di trarre vantaggio dalla vulnerabilità degli altri.
Che ne pensi?