Immagina di poter condividere le tue idee, opinioni, pensieri senza timore di ripercussioni, puoi farlo sul posto di lavoro? Puoi farlo con il tuo partner, figli e amici? La comunicazione aperta crea fiducia e questa fiducia aumenta la produttività. Due più due fa cinque quando ci esprimiamo liberamente senza timore di essere considerati sciocchi o...
In ogni azienda, soprattutto dopo gli eventi degli ultimi anni, è necessario avere un piano di crisi. Questo piano segnerà in ogni momento come un'azienda reagirà a una situazione di questo tipo. L'obiettivo sarà ridurre al minimo i possibili effetti negativi in ogni momento, motivo per cui a Healthy Work...
Ricordo quell'esempio che ho sentito qualche anno fa: un insegnante teneva in mano un bicchiere pieno d'acqua mentre chiedeva al suo pubblico quanto pesasse. Le risposte erano varie, ma nessuna teneva conto che la percezione del peso dipendeva da quanto tempo era stato trattenuto. Più è lungo, più è pesante. La metafora illustra...
La valutazione dei rischi psicosociali è uno strumento il cui obiettivo principale è quello di offrire le informazioni necessarie per consentire di fare una diagnosi psicosociale di un'azienda o di una specifica area della stessa e di promuovere il benessere sul lavoro. Standard di salute e sicurezza sul lavoro approvati in materia di...
La maggior parte degli spagnoli preferisce il modo ibrido di lavorare tra il telelavoro e il lavoro faccia a faccia. Ma, ora, se vogliamo garantire la salute dei nostri lavoratori e quindi la loro produttività, è necessario identificare i rischi psicosociali del telelavoro e come affrontarli. Innanzitutto, quali sono i rischi psicosociali? Sono tutti…
Un'azienda è produttiva quando i suoi dipendenti sono felici. La salute mentale ha una grande influenza sul livello di produttività sul lavoro e, quindi, è fondamentale conoscere di cosa si tratta e l'importanza del benessere sul lavoro. Questo termine sta guadagnando forza nel mondo degli affari. Generare benessere lavorativo sta diventando...
Nella nostra società ci troviamo con ambienti sempre più esigenti, quindi non sorprende che ci poniamo standard, obiettivi e traguardi sempre più esigenti. La domanda personale deriva dal volere che le cose vadano bene per noi, e abbiamo l'idea che più ci proviamo, più è probabile che...
Non sono gli eventi in sé a innescare le nostre emozioni, ma come le percepiamo e come le interpretiamo. Pertanto, due persone possono reagire in modo diverso alla stessa situazione e questo può produrre in loro sentimenti completamente diversi. Già 2000 anni fa il filosofo greco Epitteto rifletteva su questo...
La crescente globalizzazione rende la diversità e l'inclusione una vera necessità. Molti studi mostrano che la creazione di organizzazioni culturali inclusive aumenta la produttività, direttamente o indirettamente. Queste organizzazioni inclusive sono costruite affrontando la diversità di genere, sessuale, sociale e culturale nella forza lavoro e nei pool di talenti. Il…
Ora che i bambini stanno tornando a scuola, potresti aver visto che tuo figlio piange o si arrabbia troppo quando gli dici che tornerà a scuola. Se vedi che queste reazioni sono sproporzionate, può darsi che ci sia un altro motivo per cui non vuole andare a lezione. Uno di questi motivi potrebbe essere...