Il trauma può colpire la tua gente in molti modi. Dalle catastrofi naturali alle morti sul posto di lavoro, agli incidenti stradali e al dolore personale, gli incidenti critici possono avere un impatto devastante sia sulle persone che sulle loro squadre e famiglie.

Il supporto in loco per incidenti critici fornisce assistenza reattiva, al volo per coloro che ne hanno bisogno, quando ne hanno bisogno. Rispondere al trauma sul posto di lavoro significa che i tuoi dipendenti avranno un supporto psicologico ed emotivo esperto ovunque si trovino, saranno in grado di accedere a programmi di apprendimento e sviluppo per migliorare la resilienza e avranno l'esperienza specializzata di consulenti di Lavoro sano.

I tuoi dipendenti saranno anche in grado di progettare strategie positive per il benessere attraverso il supporto tra pari. Un programma innovativo adotta un potente approccio su tre fronti, che combina supporto telefonico 24 ore su XNUMX, interventi clinici faccia a faccia e pacchetti innovativi di apprendimento e sviluppo. Le iniziative di sostegno tra pari possono essere incluse nell'iniziativa olistica.

Le organizzazioni devono avere un processo chiaro per affrontare e riprendersi da qualsiasi crisi che può insorgere; Ciò comporta generalmente l'assunzione di alcuni membri dello staff nominati responsabili della gestione della risposta alla crisi. Queste persone sono generalmente molto ben preparate per gestire i cambiamenti logistici e organizzativi, ma hanno poca preparazione per i fattori psicologici o umani. Healthy Work offre un solido programma di formazione incentrato sul miglioramento delle capacità di tali responsabili nella capacità di recupero psicologico richiesta per gestire tali eventi.