Curiosità, soluzione per molti problemi.

Non ricordo alcun colloquio di lavoro in cui le risorse umane hanno cercato la curiosità come competenza di un candidato. Che errore! Di recente abbiamo tenuto un corso presso il Collegio dei medici di Madrid sulla risoluzione dei conflitti e ci siamo resi conto della sua importanza. In un esercizio in cui abbiamo chiesto a due volontari di discutere se ...