Vuoi risolvere un conflitto con un partner? Usa la comunicazione non violenta di Rosenberg.

Dobbiamo bandire l'idea che tutti i conflitti siano negativi e distruttivi e iniziare a pensare che i conflitti produttivi generino valore. Perché? Perché collaborare o lavorare in gruppo diventa superfluo se tutti sono d'accordo su tutto. Ad esempio, diamo un'occhiata all'esempio Apple. I suoi fondatori, Steve Jobs e ...