Curiosità, soluzione per molti problemi.

Non ricordo nessun colloquio di lavoro in cui le risorse umane hanno cercato la curiosità come competenza di un candidato. Che errore! Di recente abbiamo tenuto un corso presso il Collegio dei medici di Madrid sulla risoluzione dei conflitti e tutti ne abbiamo capito l'importanza. In un esercizio in cui abbiamo chiesto a due volontari di discutere se ...

Vuoi risolvere un conflitto con un partner? Usa la comunicazione non violenta di Rosenberg.

Dobbiamo bandire l'idea che tutti i conflitti siano negativi e distruttivi e cominciare a pensare che i conflitti produttivi generino valore. Perché? Perché collaborare o lavorare in team diventa superfluo se tutti sono d'accordo su tutto. Ad esempio, diamo un'occhiata all'esempio di Apple. I suoi fondatori, Steve Jobs e ...