Curiosità, soluzione per molti problemi.

Non ricordo alcun colloquio di lavoro in cui le risorse umane hanno cercato la curiosità come competenza di un candidato. Che errore! Di recente abbiamo tenuto un corso presso il Collegio dei medici di Madrid sulla risoluzione dei conflitti e ci siamo resi conto della sua importanza. In un esercizio in cui abbiamo chiesto a due volontari di discutere se ...

Motivazione e impegno (impegno). L'importanza dell'autonomia, delle relazioni e della competizione

Continuiamo con le letture estive e lavoriamo con la Guida HBR per motivare le persone della Harvard Business Review per incontrarci di nuovo con ciò che ci fa sentire bene, ottenere prestazioni migliori, motivare noi stessi e persino goderci il lavoro. Se qualcosa riassume ciò che ogni manager dovrebbe lavorare per il benessere e le prestazioni di tutti i dipendenti, questo ...