Blog
Si hay algo que ha dejado claro la pandemia, la guerra, la inflación, la ambivalencia, la incertidumbre, y la complejidad de este mundo cambiante es que SOMOS VULNERABLES. Aunque la mayoría fuéramos conscientes de ello, lo que no pensábamos es que esta “debilidad” se podía mostrar y gestionar en el ámbito laboral. Un buen mánager…
Sabemos que llevar a cabo la gestión de equipos en el trabajo no es tarea fácil. Esto implica tener una gran responsabilidad para conseguir que todo tu equipo esté centrado y sea productivo. Por este motivo, en Healthy Work hemos preparado este post con los mejores consejos, técnicas y herramientas para mejorar la gestión de…
Uno de los factores clave para que una empresa pueda funcionar correctamente es la productividad en el trabajo. Si la productividad es buena, la empresa podrá lograr buenos beneficios en la actividad que lleven a cabo. Por este motivo, en Healthy Work hemos preparado este post para hablar sobre aquellos factores que afectan a la…
Imagínate poder compartir tus ideas, opiniones, pensamientos sin temor a repercusiones ¿Puedes hacerlo en tu lugar de trabajo? ¿Puedes hacerlo con tu pareja, hijos y amigos? La comunicación abierta genera confianza y esta confianza aumenta la productividad. Dos más dos son cinco cuando nos expresamos libremente sin miedo a que piensen que somos tontos o…
En toda empresa, sobre todo tras los acontecimientos de los últimos años, es necesario contar con un plan de crisis. Este plan marcará en todo momento como será la reacción de una empresa ante una situación de este tipo. El objetivo será minimizar en todo momento los posibles efectos negativos, por ello en Healthy Work…
La evaluación de riesgos psicosociales es una herramienta cuyo objetivo principal es ofrecer la información necesaria para permitir la realización de un diagnóstico psicosocial de una empresa o de un área concreta de la misma e impulsar el bienestar en el trabajo. Las normas de seguridad y salud laboral aprobadas en el ámbito de la…
La mayoría de los españoles prefieren la forma de trabajo híbrida entre el teletrabajo y la presencialidad. Pero, ahora bien, si queremos garantizar la salud de nuestros trabajadores y con ello su productividad, es necesario identificar los riesgos psicosociales del teletrabajo y cómo hacerles frente. En primer lugar, ¿qué son los riesgos psicosociales? Son todas…
Una empresa es productiva cuando sus empleados son felices. La salud mental tiene gran influencia sobre el nivel de productividad en el trabajo y, por ello, es fundamental conocer qué es y la importancia que tiene el bienestar laboral. Este término ha ido cobrando fuerza en el ámbito empresarial. Generar bienestar laboral se está convirtiendo…
En nuestra sociedad cada vez nos encontramos con ambientes más exigentes, por lo que no es de extrañar que nosotros mismos nos pongamos cada vez normas, objetivos y metas más exigentes. La autoexigencia viene de querer que las cosas nos salgan bien, y tenemos la idea de que cuanto más nos esforcemos más probable es…
No son los acontecimientos en sí mismos los que desencadenan nuestras emociones, sino cómo los percibimos y de qué modo los interpretamos. Por eso, dos personas pueden reaccionar de manera diferente ante la misma situación, y que esto produzca sentimientos totalmente dispares en ellas. Hace 2000 años, el filósofo griego Epicteto ya reflexionaba sobre esto…
