La reciente tragedia que ha golpeado Valencia ha dejado a muchas empresas enfrentando el desafío de dar apoyo psicológico para empleados. Las crisis como estas no solo impactan el bienestar físico, sino que también afectan la salud mental de los empleados y empleadas, y de sus familiares. Para ayudar a las organizaciones y sus equipos a gestionar este difícil episodio ofrecemos servicios de apoyo psicológicos, dirigidos por psicólogos expertos en emergencias y manejo de crisis. Tanto de manera presencial como virtual.
Después de eventos traumáticos como la DANA, es común que los empleados y sus familias experimenten ansiedad, sintomatología compatible con estrés postraumático, y un aumento de la inseguridad. Estos factores no solo afectan la productividad, sino que también pueden generar un ambiente laboral tenso y poco saludable. Un adecuado apoyo psicológico puede prevenir el agotamiento emocional y mejorar la resiliencia de los empleados, asegurando que puedan enfrentar estos desafíos de manera efectiva.
En Healthy Work contamos con un equipo de psicólogos altamente cualificados y con amplia experiencia en el manejo de emergencias. Ofrecemos:
- Terapia individual: Para apoyar a los empleados y sus familiares a gestionar el estrés y la ansiedad que puede ocasionar una tragedia como esta.
- Linea de apoyo 24 horas: Contamos con una línea de apoyo en crisis 24 horas, tanto para empleados como para sus familias atendida las 24 horas los 365 días por psicólogos expertos.
- Sesiones de intervención en crisis: Para ayudar a los empleados a superar el impacto inmediato de la emergencia. Estas sesiones las podemos realizar de manera presencial o online en cualquier parte del territorio de España.
- Consultas con managers y responsables de recursos humanos: Para brindar herramientas que faciliten el acompañamiento emocional a los empleados.
Proporcionar apoyo psicológico especializado durante situaciones de crisis no solo mejora la salud emocional de los empleados, sino que también tiene un impacto directo en la productividad y el clima laboral. Empresas que priorizan el bienestar psicológico de su equipo pueden esperar:
- Mejorar el bienestar emocional del equipo y su familiar
- Mejorar la cohesión del equipo, incluso en tiempos de adversidad.
- Fidelización del talento al demostrar un compromiso con el bienestar integral de los empleados.
Si estás buscando apoyo psicológico para ayudar a tus empleados a gestionar el impacto de la DANA, contacta con Healthy Work. Nuestro equipo de psicólogos especializados en emergencias está preparado para ofrecer el apoyo que necesitas para garantizar el bienestar de tu equipo. ¡Contáctanos hoy mismo y solicita una consulta personalizada en el siguiente enlace!