Desde finales del Siglo XX y este Siglo XXI hemos visto como han ido llegando modas a las empresas sobre las maneras de concebir el trabajo. No sabemos cómo empiezan ni donde terminan pero si sabemos, que pese a lo peyorativo de la palabra moda, estás han conseguido poco a poco mejorar la vida de…
En un entorno laboral cada vez más exigente, la prevención de riesgos psicosociales se ha vuelto crucial para asegurar la salud mental y emocional de los equipos y empleados. El programa de asistencia al empleado de Healthy Work desempeña un papel fundamental en la prevención y mitigación de estos riesgos, al proporcionar recursos y…
Antes de llover chispea, no es lo mismo apagar una cerilla que un incendio y antes de una baja laboral por ansiedad o un burnout hay muchas señales que pueden indicar que los empleados están quemados. ¡La intervención a tiempo es clave! Estar atentos a estas señales y contar con apoyo es lo que puede…
El 82% de los empleados y empleadas dejaría su puesto de trabajo para irse a una empresa más empática según un estudio de State os Worplace Emphaty de Bussinessolver. ¿Es entonces la empatía laboral un concepto infravalorado en su nivel de importancia? ¿Puedes ser que la empatía laboral sea una aptitud desconocida y muy poderosa?…
El team building, o construcción de equipos, es un proceso que se enfoca en desarrollar y fortalecer las relaciones entre los miembros de un equipo de trabajo, con el objetivo de mejorar su eficacia y eficiencia en el logro de metas y objetivos comunes. La importancia del team building en una empresa se debe a…
¿Qué es el burnout? El burnout laboral, también denominado síndrome del quemado o síndrome de estar quemado en el trabajo, es un estado de agotamiento físico, emocional y mental que está vinculado con el ámbito laboral, el estrés causado por el trabajo y el estilo de vida del empleado. Puede tener consecuencias muy graves, tanto en la esfera física como psicológica. Además es un…