La seguridad emocional en el trabajo es un concepto cada vez más relevante. En este artículo definiremos este nuevo término e intentaremos acercarnos a lograr esta seguridad emocional que tantos beneficios puede aportar a nuestra organización. Además, veremos como un Programa de Apoyo al Empleado puede ayudarnos a conseguirlo. ¿Qué es la seguridad emocional en…
La reciente tragedia que ha golpeado Valencia ha dejado a muchas empresas enfrentando el desafío de dar apoyo psicológico para empleados. Las crisis como estas no solo impactan el bienestar físico, sino que también afectan la salud mental de los empleados y empleadas, y de sus familiares. Para ayudar a las organizaciones y sus equipos…
Los conflictos laborales son una parte importante de cualquier entorno de trabajo, ya que pueden surgir debido a muchas razones, como por ejemplo pueden ser problemas interpersonales entre empleados y empleadores. La resolución de estos problemas es crucial para sostener un ambiente laboral productivo y armonioso. Este articulo expondremos un ejemplo de como abordar un…
Los profesionales de Recursos Humanos desempeñan un papel fundamental en el bienestar de los equipos. Con habilidades como la asertividad, la empatía y la capacidad de escuchar y observar, son capaces de detectar posibles problemáticas y ofrecer apoyo inicial. Sin embargo, es importante comprender que la intervención clínica no es una de sus responsabilidades y…
El bienestar laboral: La base indispensable para alcanzar la productividad En el mundo actual, a menudo se enfatiza la productividad como el objetivo principal. Sin embargo, es crucial comprender que la productividad no debería ser el fin en sí mismo, sino más bien una consecuencia natural de un entorno laboral que prioriza el bienestar de…
Vivir tiempos de cambio en el entorno laboral puede generar ansiedad en los empleados. La incertidumbre, los nuevos roles o procedimientos, e incluso la adaptación a una cultura organizativa diferente pueden generar altos niveles de estrés. El estrés es necesario (y bueno) pero mantenerlo en niveles medios es vital para un buen desempeño y una…
Muchos hemos tenido la idea de que premiar los logros a modo de zanahoria a un conejo y castigar los fallos a modo de rata de laboratorio es la manera correcta de tener un ambiente laboral estable y tranquilo en el que las consecuencias de nuestras acciones quedan definidas de manera clara, sin embargo, este…
Desde finales del Siglo XX y este Siglo XXI hemos visto como han ido llegando modas a las empresas sobre las maneras de concebir el trabajo. No sabemos cómo empiezan ni donde terminan pero si sabemos, que pese a lo peyorativo de la palabra moda, estás han conseguido poco a poco mejorar la vida de…
En un entorno laboral cada vez más exigente, la prevención de riesgos psicosociales se ha vuelto crucial para asegurar la salud mental y emocional de los equipos y empleados. El programa de asistencia al empleado de Healthy Work desempeña un papel fundamental en la prevención y mitigación de estos riesgos, al proporcionar recursos y…
Antes de llover chispea, no es lo mismo apagar una cerilla que un incendio y antes de una baja laboral por ansiedad o un burnout hay muchas señales que pueden indicar que los empleados están quemados. ¡La intervención a tiempo es clave! Estar atentos a estas señales y contar con apoyo es lo que puede…