Cada vez escucho más la frase “no me da la vida”. ¿Qué nos está pasando que parece que 24 horas no son suficientes en el día? Si esta es nuestra sensación, es posible que debamos reflexionar sobre el manejo que hacemos del tiempo. Todos sabemos que la mala gestión del tiempo nos genera un estado…
Vivimos en un mundo y en una sociedad acelerados. Tenemos prisa todo el tiempo: para llegar al trabajo, para tener vida social, tener un poco de descanso, para compaginar las distintas actividades que debemos y queremos realizar… Toda esta prisa hace que, de manera inevitable, surjan asuntos que retienen nuestra atención y tengamos poco tiempo…
Dentro de toda empresa, uno de los aspectos de los que depende su buen funcionamiento es el clima laboral entre los compañeros. Conseguir un buen clima laboral es bueno para la empresa, los trabajadores y la productividad. En Healthy Work somos expertos en Programas de Asistencia para el Empleado, por ello, hemos preparado este post…
Si hay algo que ha dejado claro la pandemia, la guerra, la inflación, la ambivalencia, la incertidumbre, y la complejidad de este mundo cambiante es que SOMOS VULNERABLES. Aunque la mayoría fuéramos conscientes de ello, lo que no pensábamos es que esta “debilidad” se podía mostrar y gestionar en el ámbito laboral. Un buen mánager…
Sabemos que llevar a cabo la gestión de equipos en el trabajo no es tarea fácil. Esto implica tener una gran responsabilidad para conseguir que todo tu equipo esté centrado y sea productivo. Por este motivo, en Healthy Work hemos preparado este post con los mejores consejos, técnicas y herramientas para mejorar la gestión de…
Uno de los factores clave para que una empresa pueda funcionar correctamente es la productividad en el trabajo. Si la productividad es buena, la empresa podrá lograr buenos beneficios en la actividad que lleven a cabo. Por este motivo, en Healthy Work hemos preparado este post para hablar sobre aquellos factores que afectan a la…
Imagínate poder compartir tus ideas, opiniones, pensamientos sin temor a repercusiones ¿Puedes hacerlo en tu lugar de trabajo? ¿Puedes hacerlo con tu pareja, hijos y amigos? La comunicación abierta genera confianza y esta confianza aumenta la productividad. Dos más dos son cinco cuando nos expresamos libremente sin miedo a que piensen que somos tontos o…
En toda empresa, sobre todo tras los acontecimientos de los últimos años, es necesario contar con un plan de crisis. Este plan marcará en todo momento como será la reacción de una empresa ante una situación de este tipo. El objetivo será minimizar en todo momento los posibles efectos negativos, por ello en Healthy Work…
Recuerdo aquel ejemplo que escuché ya hace unos años: Un profesor sostenía en su mano un vaso lleno de agua mientras preguntaba a su audiencia cuanto pesaba. Las respuestas eran variadas, pero ninguna tenía en cuenta que la percepción del peso dependía del tiempo que llevaba sosteniéndolo. A más tiempo, más pesado. La metáfora ilustra…
La evaluación de riesgos psicosociales es una herramienta cuyo objetivo principal es ofrecer la información necesaria para permitir la realización de un diagnóstico psicosocial de una empresa o de un área concreta de la misma e impulsar el bienestar en el trabajo. Las normas de seguridad y salud laboral aprobadas en el ámbito de la…